[미디어오늘] “KT, 114 여직원을 전주에 올라가라고…”

“KT, 114 여직원을 전주에 올라가라고…”
“KT, 직장 내 괴롭힘 심각”…‘직장 내 괴롭힘’ 막을 제도 필요성 제기

이하늬 기자 | hanee@mediatoday.co.kr     

 

#1. 114에 근무했던 여자 직원들을 현장으로 발령을 내는거죠. 그때 제가 쉰이 넘었을 때거든요. 전주에 올라가는 현장에 나가라는 거에요. 운전도 못 하는데. 그래서 나간다 했어요. (중략) 그래도 안 그만두니까 5km 떨어진 영동대학교에 가서 전화를 개통하고 오라 그랬어요. 시내버스가 한 시간에 하나, 두 시간에 하나 온다니까 그냥 걸어갔어요. 그런데 아무리 가도 안 나오는 거에요. (과도한 요구)

#2. 젊은 친구들이 지사에 한 명씩 있어요. 이 사람들을 통해서 노노갈등을 유발시켜요. 출근하자마자 사무실 문을 잠그고 야 저새끼 끄집어 내.  준비해 온 밀가루를 뿌리고 앞을 못 보게 한 다음에 주먹으로 내려쳐요. 그리고 너무 놀래가지고 구석에 처박혀 있으면 일단 핸드폰을 뺏어요. 119 누를까봐. 그 다음에 가방과 명함과 개인 PC를 화장실에 던져 버려요. 그리고 갖은 욕을 해요. (신체적 공격)

#3. 완전히 왕따는 일상적이었어요. 직원들이 밖에 나가서 만나면 굉장히 반가워해요. 그런데 (회사에서는) 모른 체 해요. 왜냐면 우리한테 말했다고 해서 찍힐까봐. 그러면 그 사람도 곤란해지니까 우리가 차라리 인정해주자. 그러니까 밖에 먼 곳에 나가서 만나게 되면 반가워하고 안타까워 하면서도 자기들도 살아야 하니까 어쩔 수 없는거죠. (인관관계의 분리)

 

KT에서 명예퇴직을 거부한 노동자들이 신설 조직인 CFT(Cross Function Team)에 배치되면서 심각한 ‘직장 내 괴롭힘’을 당한 것으로 나타났다. 공익인권변호사모임 희망을 만드는 법, 인권운동사랑방, KT새노조 등은 4일 서울 여의도 국회 의원회관에서 ‘KT 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고회’를 열고 이 같은 사례를 발표했다.

 

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한편 이런 지적에 대해 KT 홍보팀 관계자는 4일 미디어오늘과의 통화에서 “회사가 명예퇴직을 거부한 직원들에게 불이익을 가했다는 주장은 근거가 없으며 제시된 실태조사 결과는 반 KT성향을 가진 소규모를 대상으로 했다”며 “신뢰성이 떨어진다”고 말했다. 이 관계자는 이어 “CFT 역시 현장 생산성 향상을 위해 신설된 정규조직으로 직원 퇴출을 위한 부서라는 주장은 사실무근”이라고 말했다.

 

 

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